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LE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES

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  • La préparation des fiches de poste;
  • L’élaboration et la mise en place du manuel de l’employé, du code d’éthique, des politiques et procédures;
  • L’organisation et la coordination des formations adaptées à vos besoins pour la mise à niveau et le développement des compétences de vos équipes.

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